$ DOLAR → Alış: 5,91 / Satış: 5,93
€ EURO → Alış: 6,51 / Satış: 6,54

Çift Maaş Alma Şartları Neler? – Kimler Çift Maaş Alabilir?

Sosyal güvenlik sisteminde bir takım şartlar karşılandığı takdirde özellikle kadınlar çift maaş alabiliyor. Sadece emekliye değil aynı zamanda dul ve yetimlere de sağlanıyor. Ayrıca dul kavramı yalnızca kadınlar için değil aynı zamanda erkekler içinde geçerli oluyor. Birçok kişi, aldığı maaşlardan herhangi birinin kesilebileceği endişesiyle 3. maaş için başvuru bulunmuyor. Fakat böyle bir hakkı var…

  • 09.09.2019
Çift Maaş Alma Şartları Neler? –  Kimler Çift Maaş Alabilir?

Emeklinin hangi sigorta sisteminde yer aldığına bakılmaksızın, vefat eden eşinden dul aylığı yani ikinci bir maaş alma hakkı bulunuyor. Konuyu açıklamak gerekirse;

Kadın SSK Emeklisi, eşi vefat etmiş Bağ – Kur emeklisi ise dul aylığına bağlanabiliyor. Eğer hayatını kaybeden eşi SSK ya da Bağ – Kur’lu ise dul emekli eş, maaşın %50’lik bölümünü, Emekli Sandığı’na tabiyse maaşın 575’lik oranını alıyor.

Yani SSK ve Bağ – Kur için 2000 TL’lik maaş varsa, bunun 1.000 TL’si dul aylığı olarak verilirken, Emekli Sandığı yani memur emeklisi ise 2.000 TL’lik maaşın 1.500 TL’si dul aylığı oluyor.

3 Maaşa Çıkabiliyor

Bazı durumlarda emekli kadınlar 3 farklı maaş alabiliyorlar. Yani böyle bir hak tanınıyor. Kendi çalıştığından dolayı SSK emeklisi olan bir kadın emekli maaşı alırken, vefat eden Bağ – Kur emeklisi kocasının vefat tarihi itibarıyla dul aylığı alabiliyor. Eğer bu kadının Emekli Sandığı’ndan emekli olmuş bir babası da bulunuyorsa ve bu vefat etmişse, bu durumda 3. maaş olan yetim aylığı da alabiliyor.

Ne Kadar Maaş Veriliyor?

  • Ne kadar maaş veriliyor? Sorusu bir tarihe tabi. Bu tarih ise 30 Eylül 2008. Eğer 30 Eylül 2008 tarihi sonrasında vefat gerçekleşmişse;
  • Eğer hem anne hem baba SSK’lı ise yüksek olan aylığın tamamı; düşük olan aylığın yarısı bağlanıyor.
  • Eğer her ikisi de Bağ – Kur’lu ise yüksek olan aylığın tamamı ve yine düşük olan aylığın yarısı bağlanır.
  • Eğer hem anne hem de baba Emekli Sandığı’na tabiyse yani memursa, yüksek olan maaş veriliyor.
  • Eğer İkisinin de memurluk tarihi 1 Ekim 2008 öncesiyse, yani eski memursa yüksek olan maaş veriliyor.
  • Eğer 1 Ekim 2008 sonrası memur olunmuşsa, yani yeni memursa yüksek maaşın tamamı ve düşük olan maaşın yarısı veriliyor.
  • Eğer anne babadan birisi SSK ya da Bağ – Kur, diğeri Emekli Sandığı’na tabi ise anne babasını kaybeden şahıs iki maaşı da tam alıyor.

Ölümler İçin Tarih Sınırı Bulunuyo

Ölümler için de tarih sınırı bulunuyor. 1 Ekim 2008 öncesi, 1 Ekim 2008 sonrası ölümlerde sistem farklı işliyor.

Eğer ölümlerden herhangi birisi 1 Ekim 2008 öncesinde gerçekleşmişse;

  • İkisi de SSK’lı ise yüksek olan maaşın tamamı ve düşük olan maaşın yarısı veriliyor.
  • Eğer ikisi de Bağ – Kur’lu ise direkt olarak yüksek maaş veriliyor.
  • İkisi de Emekli Sandığı’na tabi memursa, tercih edilen aylık hangisiyse o bağlanıyor.
  • Eğer anne ve babanın sigorta statüleri farklıysa yani birisi SSK, diğeri Bağ – Kur sa veya Emekli Sandığı’na tabi ise tam maaş bağlanıyor.

Ölümlerden İkisi de 1 Ekim 2008 Sonrasında gerçekleşmişse;

  • Anne ve baba farklı statülerde sigortalıysa, (SSK – Bağ Kur veya SSK- Emekli Sandığı ya da Bağ – Kur – Emekli Sandığı) iki maaşın ikisi de direkt olarak yetim şahsa veriliyor.
  • Eğer anne ve baba SSK’lı ise yüksek olan maaşın tamamı, düşük olan maaşın ise yarısı ödeniyor.
  • İkisi de Bağ – Kur’lu ise tek maaş ödemesi yapılıyor.
  • Eğer iki şahısta devlet memuruysa ve memurluk tarihi 1 Ekim 2008 tarihi öncesinde başlamışsa hangi aylık tercih ediliyorsa o tam olarak yatıyor.

 

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.